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只要心很正,意很诚,察颜观色并不是小人的行为。以不变应万变,用不变的原则,应付万变的现象,这就是经权。
人们常说:"人不自私,天诛地灭",但是还应该再加上句话:"人一自私,也天诛地灭"。
第四讲 中国人变动中有啊些不变的特性?有人问:"中国人一直到变,那么过去的管理方法还能不能用?"中国人一直在变,这只是事实的一个
因而如何化除相克、减少相克,而为相生发扬相生,以维共存,不致两败俱伤,趋于毁灭,乃是整体思想最伟大的功能。
日本地方小、有台风,有地震,又有火山,彼此靠得很紧,因此日本崇尚的是集体主义。这也是生态环境所致。
从管理的层面来看,就有中国式、美国式、日本式。同时在一个国家内部,因企业环境的不同,也有不同的管理模式。
以往,许多公司的财务部门在很大程度上都还在采用“闭门造车”式的理财方式被动地开展业务。
在人力资源开发及管理活动中,我们致力寻求人格平等化、机会均等化、能力绝对化和方式透明化。
企业家需要有什么样的素质? 这一直是社会学家和企业界业内人士众说纷纭的话题。
改开四十年,伴随着中国经济的飞速发展,中国的企业经营管理理论与实践也经历了一个快速的发展过程。
服饰 尽量标准的职业服饰,避免超过2件首饰,不染怪颜色的头发,不留奇异发型。
要做个条理分明的管理人员,最好把各种原理、原则放在身边,时刻自我提醒,以避免养成独断专行的习性。
公告
二十余年管理培训经历,十余年管理咨询经验,以“助力企业发展,所造行业丰碑”为己任,本着“正心、明道、掘能、优术、利器"的原则,传播管理智慧。
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